Secara umum dalam proses recruitment di Indonesia, ada beberapa jenis soal tes psikologi yang perlu Anda jawab saat melamar pekerjaan. Pertanyaan-pertanyaan ini membutuhkan konsentrasi yang baik. Setiap jenis soal psikotes akan memiliki waktu untuk diselesaikan.
Sekarang, untuk lebih mempersiapkan diri Anda untuk melamar pekerjaan, mari kita coba mempelajari beberapa bentuk pertanyaan pilihan ganda psikologis untuk tes seleksi pekerjaan. Simak juga tips menjawab soal tes psikometri.
Soal Tes Bakat Verbal
Tes Bakat Verbal mencakup karakter sinonim (kata serupa), antonim (antonim), analogi, dan korelasi dalam arti. Tes dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan menghadapi situasi tertentu. Selain itu, tes bakat verbal digunakan untuk menilai seberapa baik Anda dapat menebak dan memahami sebab dan akibat suatu masalah.
Untuk mengikuti tes berbicara, Anda harus menghafal sebanyak mungkin kata dan artinya. Biasanya, tes berbicara terdiri dari 0 pertanyaan, di mana pertanyaan mengandung antonim, sinonim, dan kesamaan kata. Untuk tes ini, Anda juga harus pintar bermain logika dan memiliki konsentrasi tinggi agar bisa mengerjakan dengan baik.
Tes psikologi
ini digunakan untuk menentukan kemampuan Anda menghadapi suatu masalah dan bagaimana Anda melihat sebab dan akibat. Untuk lulus tes ini, Anda perlu mempelajari berbagai kosakata dan artinya. Kuncinya adalah menggunakan logika. Tentu saja, Anda harus benar-benar fokus selama tes ini. Ketika Anda lulus tes ini, Anda dapat mencoba melakukan kata yang paling mudah menurut Anda.
Dengan cara ini, jika waktu untuk menyelesaikan masalah telah selesai dan Anda tidak dapat mengerjakan semua soal, setidaknya Anda memiliki hasil untuk soal yang telah diselesaikan. Selain itu, Anda juga dapat yakin bahwa jawabannya benar. Kunci untuk lulus ujian ini adalah persiapan yang matang. Buku berjudul The Complete Official Guide to Psychometric Testing yang ditulis oleh tim Psycho Star akan membantu Grameds mempersiapkan diri untuk tes psikometri.
Soal Tes Psikologi Wartegg
Soal Tes Psikologi Wartegg Tes Psikologi Wartegg Tes Psikologi Wartegg adalah hasil penelitian Ehrig Wartegg, seorang psikolog dari Jerman. Tes Wartegg ini digunakan untuk mengetahui ciri-ciri yang ada pada diri seseorang. Misalnya, kemampuan memecahkan masalah, ketekunan, kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk bekerja.
Dalam tes Wartegg, Anda akan menerima selembar kertas dengan 8 kotak. Kotak memiliki pola mulai dari kurva hingga titik. Tugas Anda adalah menggambar pola lain dalam soal, tentu saja ini harus sesuai dengan imajinasi dan kreativitas Anda. Saat mengikuti tes ini, Anda tidak boleh terburu-buru. Pertama, cobalah untuk memahami polanya.
Soal Pilihan Ganda Logika Aritmatika
Jika Anda melamar posisi yang melibatkan banyak aktivitas perhitungan yang menggunakan rumus, seperti analis data, financial atau software engineer, Anda pasti akan mendapatkan pertanyaan pilihan ganda aritmatika psikologis. Sebab, dalam tes tersebut terdapat barisan angka yang harus ditafsirkan sebagai pola.
Kamu harus bisa menyelesaikan barisan bilangan menggunakan pembagian, perkalian, pengurangan, penjumlahan, campuran bilangan, dan persentase. Anda harus bisa berkonsentrasi dan berkonsentrasi untuk bisa mengerjakan soal matematika jenis ini.
Sequence logic (inference) psikologi soal pilihan ganda (inferencing)
Tes logika string memiliki konsep yang sama dengan tes logika aritmatika. Yang membuatnya berbeda adalah penggunaan pembawa citra yang menggunakan dua atau tiga dimensi. Kunci dari tes psikologi ini adalah konsentrasi dan perhatian yang cermat terhadap polanya. Anda tidak boleh melewatkan satu detail pun, seperti penempatan titik-titik atau pusaran warna.
Salah satu posisi yang akan sering kamu jumpai dan menggunakan tes ini adalah call center. Call center merupakan salah satu layanan yang membutuhkan tenaga manusia dan juga cukup penting dalam suatu perusahaan. Saking pentingnya posisi tersebut saat ini juga ada software call center yang bisa membantu segala macam bentuk kegiatan penerimaan telefon tersebut.
